131美女爱做视频


      1.有竞争力的薪酬福利制度


      公司提供有竞争力的薪酬福利制度,薪酬采用基本工资+工时绩效机制+年终奖的模式,对于外派人员有丰厚的驻外补助,且住宿由公司统一安排,提供在当地有竞争力的薪酬制度。


      2.节日福利


      传统节日春节、中秋节、三八妇女节,教师节等节日为发放节日福利,以寄同乐之情;妇女节只限女性享受。


      3.重要日礼金


      公司希望员工激情于工作,认同于企业的发展目标。为发扬以人为核心的131美女爱做视频,公司在员工结婚、喜得贵子、生日或直系亲属去世等情况发生时,向员工赠送礼品或礼金表示关怀。


      4.慰问金


      公司历来尊重人才、关怀人才。为打造和谐的131美女爱做视频氛围,公司在员工直系亲属去世等情况发生时,向员工发放慰问金表示关怀。


      5.即时激励


      公司尊重劳动成果,对表现优异者,设有及时表扬、年度先进个人等奖项,营造一种“人人为晶尊,晶尊为人人”的氛围。


      6.有偿假期


      凡是公司正式员工,均享有国家规定的婚假、产假、丧假、年假等。


      7.健康体检


      公司每年上半年为员工组织一次免费体检,确保每位员工以健康的身体投入工作。


      8.娱乐活动


      为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。


      9.年度旅游


      为感谢所有员工的辛勤付出,组织优秀员工的国内外旅游活动。


     10.股权激励


      公司拿出公司18.2%的股份陆续发放给优秀的员工或为公司做出杰出贡献的员工。


      11.住房政策


      公司对于新入职员工,有住宿需求的,免费提供宿舍资源。同时针对应届毕业生,争取政府住房补贴,500元/月/人,连续补贴三年。公司积极对接政府资源,针对产权型人才公寓房源,为员工申请名额,以远低于市场的价格购买有产权的人才公寓住房。